總經(jīng)辦主任（25—30萬特優(yōu)另議）
1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,42歲以內(nèi)；有大中型制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)辦主任/行政總監(jiān)；主導(dǎo)、參與公司上市工作、或上市企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的人力/行政管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；
3.具有良好的書面表達能力和一定的協(xié)調(diào)、溝通能力，擅長策劃與落實；
4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;
5.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的修訂、監(jiān)督執(zhí)行及跟蹤落實
2.負責(zé)公司行政/人事/總經(jīng)理辦公室管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并優(yōu)化高效的行政/人事管理體系;
3.制定和優(yōu)化行政/人事相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量；
4.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常工作，日常行政/人資/后勤事務(wù)管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等；
5.編制年度行政管理預(yù)算，并負責(zé)公司的行政/人事管理和考核定期評估工作。
6.負責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域等；
7.負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
8、參與公司上市工作的有序推進并為之提供必要支持。
歡迎推薦，簡歷發(fā)至合肥雙躍企管官網(wǎng)公示的郵箱。
